”Erinomainen asiakaskokemus syntyy erinomaisen työntekijäkokemuksen välityksellä.” 

Työyhteisöjen ja työyhteisötaitojen kehittäminen 


JaOi Valmennus Oy

Työyhteisön hyvä fiilis ja luottamukselliset suhteet vapauttavat työntekijöiden energian tuottavaan työhön. Me tarjoamme monipuolisia valmennuksia työyhteisöjen kehittämiseen; käytössämme on useita erilaisia työkaluja ja menetelmiä, joista valitsemme aina sopivimmat jokaisen yrityksen tarpeen ja tavoitteen mukaan.

Tehokas ja hyvinvoiva työyhteisö

Tehokas ja hyvinvoiva työyhteisö muodostuu useista tekijöistä; keskeistä on työn merkityksellisyyden ymmärtäminen: keitä ovat asiakkaani ja mikä on työni merkitys juuri heille? Myös sisäisen ja ulkoisen asiakkaan odotusten sekä laatuvaatimusten ymmärtäminen on tärkeää.



Valmennuksissamme keskiössä ovat työyhteisön ja jokaisen työntekijän perustehtävissä suoriutuminen ja niissä kehittyminen; toimivat ja yhdessä luodut pelisäännöt, tehokkaat työprosessit sekä jokaisen työntekijän motivaatio, osaaminen ja uskallus toimia omassa roolissaan – asiat, joista jokainen on merkittävä yksittäiselle työntekijälle ja hänen työssänsä onnistumiselle.


Johtamistyylillä ja -tavalla vaikutamme jatkuvasti yrityksen ja organisaation työntekijöihin ja työntekijäkokemukseen. Tietoisella, välittävällä ja osaavalla johtamisella luomme edellytykset työyhteisön kukoistukselle, jota väistämättä seuraa yhteys, ymmärrys, halu auttaa ja kyky viedä tavoite maaliin.


Asiakkaamme saavat meiltä omaan tilanteeseensa räätälöidyt palvelut, jotka tukevat juuri heidän työyhteisönsä hyvinvointia ja tehokkuutta. Työyhteisön kehittämisvalmennusten tavoitteet ja työyhteisön nykytilanteen kartoitus ohjaavat valmennussisältöjen suunnittelua ja valmennusmenetelmien sekä lähestymistapojen valintaa.

OTA YHTEYTTÄ

Keskeisiä teemoja ja valmennusaiheita 


 Toimiva työyhteisö ja pelisäännöt
 Työnimu: miten minä vaikutan kokonaisuuteen
 ”Minä työyhteisön jäsenenä” - työyhteisötaidot
Yhdessä tekeminen
 Vuorovaikutus- ja viestintätaidot
 Ihmisten erilaisuudessa on voimaa
Tiimityön kehittäminen
Ongelma­keskeisyydestä realistiseen optimismiin 
Yhdessä tekemisen pelisäännöt 
Share by: